Kurumsal Eğitimler İşinize Nasıl Fayda Sağlar?

Kurumsal Eğitimler İşinize Nasıl Fayda Sağlar?

Nerede ya da ne zaman olduğu fark etmeksizin, bir iş yerindeki verimliliğin hemen hemen tamamı çalışanların eğitimlerine bağlıdır. İşte nu noktada kurumlar tarafından çalışanlar için atanan eğitimlere kurumsal eğitim denir. 

Kurumsal eğitimler verimliliği, kaliteyi ve hizmeti arttırabilmenin en bariz yollarıdır. Bunun sağlanmasındaki en büyük etki ise direk insana hitap ediyor olmalarıdır. Yani çalışanların bilgi ve niteliklerini geliştirebilmenin yollarını aramak, bir kurum ya da işletmenin en başta kendi için yapabileceği en sağlıklı faaliyettir. Elbette herkes kendi kurumu ya da işletmesi için daha yetkin, yetenekli ve donanımlı birisini arar, aramalıdır da... Fakat işler, yalnızca bununla sınırlı kalamaz çünkü dünya değişen ve dönüşen bir hız içerisindedir ve bilginin ise sonu yoktur. Düzene ayak uydurabilmenin ve hatta o düzen içerisinde hatırı sayılır bir yer tutabilmenin önemi tartışılamaz. İşte kurumsal eğitimin faydaları bu noktada devreye girer. Çalışanlar için sadece pozisyonlarını geliştirebilecekleri eğitimlerden çok daha fazlasını sunarlar.

Peki ama daha detaylı şekilde inceleyecek olursak; kurumsal eğitimler işinize nasıl fayda sağlar? Gelin, açıklayalım:

Güvenliği Arttırır

Daha önce de değindiğimiz üzere iş yerlerinde verilen kurumsal eğitim programları yalnızca pozisyonların gelişimi ile kısıtlı değildir. İş sağlığı güvenliği gibi eğitimlerle de çalışanlara ve güvenliklerine yönelik korumalar sağlanmaya çalışılır. Örneğin; benzin istasyonları, inşaatlar gibi tehlikeli madde ya da alan içeren iş sektörlerinde bu tarz eğitimler, ciddi bir hayati öneme sahiptir.

Motivasyon Sağlar

İnsanları çalışmaktan alıkoyan genellikle fiziki şartlardan ziyade ruhsal problemlerdir. Dolayısıyla verim düştüğünde de fiziki bir gerekçe yerine tabii bir ruhsal sorun aranmalıdır. Çalışanlar için bu tarz kişisel sorunları işe dahil etmek, her ne kadar profesyonel gözükmese de birçok insan aslında istemeden bunu yapmaya devam etmektedir. Bu durumu yargılamak yerine kontrol altına almak ise kurumsal eğitimler sayesinde mümkün. Kişisel gelişime ve motivasyon kazanımına yönelik birçok kurumsal eğitim programı bulunur. Çalışanlar ise aldıkları bu eğitimden sonra daha kontrollü ve ruhsal açıdan iyi hissederler. Kısaca bu sayede kurumsal eğitimler ile çalışanların motivasyonları dinç tutulabilir.

İletişim Becerisi Kazandırır

Kurumsal eğitim programlarının tek yönlü olmadığından bahsetmiştik. Özellikle kişisel gelişime ve motivasyona yönelik eğitimlerin kişilere ve firmalara katkılarından da söz etmiştik. Tüm bunlar doğrultusunda bir başka kişisel gelişim odaklı kurumsal eğitim programı ise dile, iletişime ve diksiyona odaklı olanlardır. Bu programlarla amaçlanan şey; çalışanların iletişim becerilerini geliştirerek, sadece görevli kılındıkları işlerin dışında da harekete geçmelerini sağlamaktır. Örneğin; yaptığı iş içerisinde aslında çok iyi bir sonuç ortaya çıkaran herhangi bir çalışan, kendini yeterince ifade edemediği için anlaşılmayabilir. Bu durumda ne işveren için ne de çalışan için hiçbir fayda söz konusu olamaz. İşte kurumsal eğitimler sayesinde bu tip olumsuz olayların önüne geçilebilir.

Verimliliği ve Kaliteyi Arttırır

Kurumsal eğitim ve kariyer birbirlerini tamamlayarak yükselten iki farklı alandır fakat bir o kadar da benzer nitelikler taşırlar. Kariyerde terfii kurumsal eğitimin katkıları ile gerçekleşebilir. Kişiler öğrendikleri bilgileri kendi deneyimleriyle harmanlayarak hayata geçirdiklerinde ciddi başarılar elde edebilirler. Bu noktada hem kurumlar hem de çalışanlar için sağlıklı döngüler yakalanmaya başlayarak, verim arttırılacaktır. Üstelik bahsi geçen verim yalnızca kuruma değil, çalışana da yöneliktir. Bu verimle birlikte yalnızca zamandan tasarruf edilmesi beklenmez. Aynı zamanda ciddi bir kalitesel dönüşüm de söz konusudur. Çünkü sağlanan verim, beraberinde olumlu ve gerekli bir kalite kontrolünü, dolayısıyla sorgulamayı da getirir. Daha iyi olabileceğini düşünen kurum da daha iyisini yapabileceğini düşünen çalışan da kendilerini dönüştürerek var olan kalitelerini arttırmaya başlarlar. Bunu sağlayan yegâne dönüşüm ise kurumsal eğitimin önemi ve bu eğitimin niteliğidir.

Sonuç olarak; kurumsal eğitim hem işveren hem de çalışan için her bakımdan faydalı olabilecek süreçler bütünü kapsayan, gerekli bir sistemdir ve neredeyse zorunlu olduğu söylenebilir. Çünkü iş hayatına katkıları ve kariyer odaklı sağladığı faydalar şüphe edilemeyecek derecede gerçek ve kanıtlanabilirdir.