Türkiye'nin her tarafından internet üzerinden katılımın sağlanacağı bu eğitim programının amacı, Aile ve Dinî Rehberlik Bürolarında istihdam edilmek üzere görevlendirilecek danışmanların yetiştirilmesine katkı sağlamaktır. Din görevlileri, ailelerle birebir ilişki içerisinde hizmet sunarak, görev yaptıkları mahalle ve köyde insanların sosyal ve ekonomik durumlarını yakından takip edeceklerdir.
AİLE VE DİNİ REHBERLİK BÜROLARI ÇALIŞMA YÖNERGESİ
Aile ve Dinî Rehberlik Bürolarında istihdam edilmek üzere alınan vaizler bürolarda görevlendirilir. Görevlendirilecek yeterli sayıda vaiz bulunmadığı durumlarda din hizmetleri uzmanı ve dört yıllık dinî yüksekokul mezunu Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlarındaki personel de görevlendirilir.
Görevlendirilecek vaizlerin görev alanıyla ilgili konularda birikim ve tecrübeye, kendisine yöneltilecek dinî soruları cevaplandırma salahiyetine ve iletişim becerisine sahip ve diğer kurumlarla iş birliği kurabilecek personel olmasına dikkat edilir.
Kadın, genç, çocuk ve aile konularında akademik çalışma yapanlara görevlendirmelerde öncelik verilir.
Ne öğreneceğim?
- Çocukluk Dönemi, Din ve Çocuklara Yaklaşımlar
- Gençlik Dönemi Psikolojik Özellikleri
- Genel Görgü Kuralları
- Gençlik Dönemi Dini Özellikleri
- Protokol Kuralları
- Yetişkinlik Dönemi Özellikleri
- Yetişkinlik Dönemi Din Eğitimi
- Duygusal Zekâ
- Yaşlılık Dönemi Temel Özellikleri
- İstenmeyen Davranışların Yönetimi
- Liderlik ve Takım Çalışması
- Maturidilikte Günah ve Günahkarlık
- Karar Verme
- Modern Dönem Ateizm ‘De Kötülük ve Şer
- İslam'da Kadının Konumunu Yeniden Düşünme
- Empati
- Ailede Kriz ve Krize Müdahale
- Disiplin
- Boşanma ve Sonraki Süreç
- Saygı
- Ailede Etkili İletişim
- Eleştiri ve Eleştirel Düşünme
- Aile İçi Şiddetle Mücadelede Dini Referans
- İçtenlik
- Çocuklarda Dini Gelişim
- Dürüstlük
- Gelişim Basamağına Göre Çocuklarda Din Eğitimi
- Anlama, Anlamlandırma ve Yorumlama
- Gençlik Dönemi Din Eğitimi
- Stratejik Düşünme ve Davranış Modelleri
- Dini Danışma ve Rehberlik
- Analitik Düşünme
- Dini- Manevi Danışmanlık Nedir?
- İkna Etme, Etkili Konuşma
- Danışmanlık İlke ve Teknikleri
- İletişim Teknikleri
- Terapotik Koşullar
- Çatışma Yönetimi
- İstismar Mağduru Çocuklarla Görüşme Teknikleri
- Problem Çözme
- Mağdurla Görüşme Teknikleri
- Beden Dilini Etkin Kullanma
- Ailevi Sorunların Çözümünde Manevi Danışmanlık
- Özgüven, Gelişim Aşamaları
- Vaka Analizi
- Özgüveni Yükseltme Yolları
- İslam Aile Hukuku
- Nikah Akdi
- Ailenin İşleyişi ve Haklar
- Ailenin Sona Ermesi
- Din hizmetleri uzmanı veya dört yıllık dinî yüksekokul mezunu Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım veya bu yönde kendisini geliştirmek isteyen herkes.
Sentor Akademi
Öncelikle ihtiyaç tespitinden başlayarak sunulan Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımı hayata geçirilecek uygulamanın işletmenin diğer tüm süreçleriyle entegre olması ve desteklenmesi hedeflenmektedir.
Danışmanlık İnsan Kaynakları Eğitim
Herkese açık bir inceleme yazın