İlişki
koçluğu; yalnızca kişileri değil, aralarındaki ilişkiyi okuyabilme ve bu
ilişkiyi daha sağlıklı ve mutlu bir düzeye getirmek için ortaya bilgi ve
becerileri koyma sürecidir. İlişkiler canlıdır. Yaşaması ve büyümesi için
beslenmesi ve uygun koşulların sağlanması gerekir. İlişki koçluğunda koçluk
kişilere değil, ilişkiye yapılır. Danışanların ilişkiden nasıl beslendikleri,
birbirlerine verdikleri önem, tartışma biçimleri ve uyumları gibi etmenlerde
farkındalık kazanmalarına destek olunur.
İlişki Koçu
çiftin yolculuklarına dahil olur; çiftin iletişim ve ilişki kurma döngülerini
okuyup çifte yansıtarak, ilişkilerinin sürdürülebilir ve doyumlu olabilmesi
için ilişkiyi yapılandırarak çifte eşlik ve ortaklık eder. Bu ortaklık
esnasında, esas olan bireylerin ortak ilişkileri ile ilgili ortak bir
amaçlarının olması ve bu sürece ne kadar adanmış olduklarıdır.
İlişki
koçluğunu hemen tüm ilişkilerde yaşanan sorunları giderici ve kişiyi
destekleyici bir rol teşkil eder. Koçluk sürecinin büyük kısmı benzer olsa da,
ilişki koçluğunun önemli bir farkı, sürtüşmeyi yaşayan karşılıklı iki taraf
olmasına rağmen, en çok serzenişte bulunan tarafa yönelik uygulanmasıdır.
Dolayısıyla koçluk alan taraf, bu koçluk sürecinde ilişkisiyle ilgili
yaşantısını düzenler, yaşantısında değiştirmek istediği süreçleri planlar.
Bakış açısı kendi mükemmelliğini ve değerini yeniden keşfedecek şekilde
değişir. Bu değişimin karşı tarafa yansıması bazen harika bir şekilde olur.
İlişki olumlu bir şekilde yeniden programlanır.
Belediyelerin
aile danışmanlık merkezlerinde, Psikolojik danışmanlık merkezlerinde, Sivil
toplum kuruluşlarında (Dernek, Vakıf vb.), Talep üzerine Özel hastanelerde,
Aile Danışmanlığı Merkezlerinde İlişki Koçluğu Danışmanı olarak
çalışabilirsiniz.
Öncelikle ihtiyaç tespitinden başlayarak sunulan Sürdürülebilir İnsan Kaynakları yaklaşımı hayata geçirilecek uygulamanın işletmenin diğer tüm süreçleriyle entegre olması ve desteklenmesi hedeflenmektedir.
Danışmanlık İnsan Kaynakları Eğitim
Herkese açık bir inceleme yazın